¿Cómo redactar un buen currículum de director de publicidad?
Un buen currículum de director de publicidad debe llamar la atención sobre tus conocimientos de marketing y publicidad, tus grandes dotes para las ventas y la presentación, y tus excelentes dotes de comunicación. Como se trata de un puesto de alto nivel, también deberías tener experiencia en dirigir un equipo o coordinarte con distintos departamentos.
Para asegurarte de que tu currículum de director de publicidad es impecable, sigue los siguientes consejos.
1. Considera el resumen del currículum como tu discurso de ascensor
Como director de publicidad, probablemente seas bastante creativo y tengas grandes dotes de redacción. ¿Por qué no utilizar estas habilidades para captar la atención de los reclutadores desde el principio?
Puedes hacerlo con un resumen de currículum, que es como un discurso de ascensor para tu currículum.
En 1-3 frases, resume quién eres: cuál es tu título profesional, cuántos años de experiencia tienes y cuáles son tus mejores logros laborales.
Algo como esto debería bastar
Director de Publicidad con más de 5 años de experiencia en la creación de campañas publicitarias premiadas para marcas conocidas como Siemens, Coca-Cola, Heineken y Nike.
2. Potencia la sección del currículum dedicada a la experiencia laboral como director de publicidad
En la sección del currículum dedicada a la experiencia laboral, enumera toda la experiencia laboral relevante para la publicidad, incluyendo tu cargo, el nombre de la empresa y las fechas de duración.
Sin embargo, en lugar de enumerar tus funciones, asegúrate de que la mayoría de tus viñetas hablen de logros laborales impresionantes. Mejor aún, utiliza números para ilustrarlos: cómo aumentaste las ventas, qué presupuesto controlabas o el número de campañas de marketing que creaste.
Incluso puedes mencionar nombres notables, por ejemplo si tuviste algunas campañas de éxito, clientes satisfechos o menciones en grandes medios de comunicación.
Cada viñeta debe incluir también un verbo de acción fuerte que se ajuste a tu sector. Te ayudan a superar las afirmaciones vagas y hacen que literalmente todo suene mucho más impactante.
Los mejores verbos de acción para usar en un currículum de director de publicidad
- Creado
- Diseñado
- Completado
- Desarrollado
- Dirigido
- Supervisado
- Asesorado
- Examinado
- Superado
- Aumentado
- Iniciado
- Aportó
- Gestionado
- Supervisó
- Colaboró
- Ejecutado
- Delegó
Si combinas todos estos consejos en tu sección de experiencia laboral como director de publicidad, obtendrás algo como esto debajo de cada puesto:
- Desarrolló toda la estrategia de publicidad en redes sociales, generando más de 1 millón de dólares de ingresos en menos de un año.
- Creó una innovadora campaña de marketing en colaboración con Bank of America.
- Dirigió un equipo de 7 diseñadores y 5 redactores.
3. Llena tu currículum de habilidades de director de publicidad
Los directores de publicidad deben poseer una amplia variedad de habilidades: desde marketing, publicidad, análisis y medios de comunicación hasta gestión de proyectos.
Por tanto, debes reflejarlas en la sección de habilidades de tu currículum, para demostrar a los empresarios que tienes lo que buscan.
Las mejores aptitudes para un currículum de director de publicidad
- Análisis de mercado
- Negociación de contratos
- Redacción
- RELACIONES PÚBLICAS
- Ventas
- Redes sociales
- Presupuestos
- Cálculos ROI
- SEO
- PPC
- SEM
- Google Analytics
- Google Adwords
- ActiveCampaign
- Zymplify
- AWeber
- Affise
- Exponea
- Wishpond
Sin embargo, las habilidades requeridas también variarán en función del puesto de trabajo al que te presentes, así que no olvides revisar primero el anuncio de empleo. Comprueba los requisitos y luego intenta hacerlos coincidir con tus habilidades y experiencia. En otras palabras, adapta tu currículum a cada puesto.
A continuación, incorpora las habilidades pertinentes en tu sección de habilidades y a lo largo de las descripciones de tu experiencia laboral.
Si también quieres incluir algunas habilidades blandas, céntrate en la comunicación, el pensamiento crítico, el liderazgo, la organización, la colaboración y la creatividad.
4. Destaca tus certificados de publicidad
Aunque puede que los certificados no sean necesarios para un puesto de director de publicidad, pueden mostrar mejor tus habilidades. Y sin duda pueden diferenciarte de otros candidatos que no tengan ninguno.
Aquí tienes algunos de los mejores certificados que puedes incluir en tu currículum de director de publicidad ahora mismo:
- Google: Certificado de Google Ads
- Certificado de Google Data Analytics
- Certificación Blueprint de Facebook
- Especialista en Publicidad Certificado (CAS)
- Profesional de Ventas Certificado (CSP)
- Publicidad Digital Hubspot 101
- Certificación de Publicidad Social Avanzada de Hootsuite
Inclúyelos en tu currículum en la sección de formación o en una sección aparte llamada "Cursos y Certificados" (si tienes más).
Enuméralos en orden cronológico inverso e incluye
- Nombre de la certificación
- Autoridad
- URL o código
- Cualquier fecha relevante
¡Y ya está! Esperamos que esta guía te haya sido útil y ¡buena suerte para encontrar tu próximo trabajo como gestor publicitario! Si aún tienes ganas de más información, puedes consultar nuestra guía completa sobre cómo redactar un currículum.
Director/a de publicidad Resume FAQ
How can I effectively showcase my achievements in an advertising manager resume?
To effectively showcase your achievements, use quantifiable metrics wherever possible. Instead of a generic statement like "Improved campaign performance," specify the exact impact: "Increased campaign ROI by 35% within six months." Use strong action verbs and highlight your contributions in each role. Additionally, consider including a separate "Key Achievements" section where you can feature standout accomplishments in a concise list.
Should I include a summary or objective statement, and how can I make it stand out?
Including a resume summary is often more valuable than an objective statement, especially for experienced professionals. A summary should encapsulate your key skills, years of experience, and notable achievements. To make it stand out, tailor it to the specific job you're applying for. For example: "Results-driven advertising manager with over 10 years of experience in developing innovative ad campaigns that increased brand engagement by 50%. Proven track record in leading cross-functional teams and managing multimillion-dollar budgets."
How do I handle gaps in my employment history on my resume?
Address employment gaps directly rather than trying to hide them. Use the time frame to your advantage by highlighting any freelance projects, part-time work, or educational pursuits you engaged in during the gap. You can also include a brief explanation in your cover letter if the gaps resulted from personal reasons like taking care of a family member or traveling. Being transparent yet professional about it can help address any potential concerns.
What are some best practices for listing technical skills relevant to an advertising manager?
When listing technical skills, be specific about your proficiency and experience with each tool or software. For instance, instead of just writing "Google Analytics," specify "Advanced proficiency in Google Analytics for tracking and optimizing campaign performance." Categorize your technical skills into relevant subsections like "Ad Platforms," "Analytics Tools," "CRM Systems," and "Project Management Software" to make it easier for hiring managers to see your capabilities at a glance.
How can I incorporate soft skills into my advertising manager resume without sounding cliché?
Incorporating soft skills effectively requires providing context that demonstrates these abilities. Instead of simply listing soft skills like "leadership" or "communication," tie them to specific achievements or responsibilities. For example: "Led a team of 12 in a high-pressure environment, successfully launching six new campaigns within a year" or "Facilitated cross-departmental collaboration to streamline project workflows, reducing turnaround times by 20%." This approach provides evidence of your soft skills in action.